鄂尔多斯市教育体育局关于报送市人大五届一次会议第126号建议答复意见的函

作者：权文涛来源：办公室发布时间：2022-06-01 16:09

鄂教体函〔2022〕150号

鄂尔多斯市人民政府办公室：

　　杨树青代表提出的《关于加快推进全市中小学幼儿园教师职称制度改革的建议》收悉，现答复如下，请审定。

　　为全面深化中小学教师职称制度改革，2015年人力资源社会保障部和教育部联合印发《关于印发<关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见>的通知》（人社部发〔2015〕79号），2016年自治区人社厅和教育厅联合印发《内蒙古自治区深化中小学教师职称制度改革的指导意见》及相关配套办法，在全区范围全面推开中小学教师职称制度改革。经过6年运行，为进一步发挥职称评价标准的引领作用，2021年底，自治区人社厅和教育厅联合印发《内蒙古自治区中小学教师系列职称评价标准条件》，新的评价标准更加突出师德表现、教育教学实绩和一线学生工作导向，破除了唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向。一是严格落实自治区正高级职称评审要求，中小学教师高级职称评审按照“总量控制、盟市评审、自治区复核后核准备案”的原则进行，2022年全区正高级教师职称评审总数控制在120人，自治区教育厅和人社厅在充分考虑各盟市教师队伍总量和整体建设情况的基础上对评审指标进行了科学合理的分配，我市核定分配名额11人。二是根据《内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于做好2022年全区职称评审工作的通知》要求，从2022年起，全区中小学教师高级（含正高级）职称评审权下放到盟市，由盟市人力资源社会保障部门、教育部门组建高级职称评审委员会组织职称评审。高级职称评审委员会由自治区人力资源和社会保障厅核准备案，评审结果由市人社局上报自治区人社厅复核后核准备案，并制发电子证书。为健全事权人权财权相统一的教师管理体制，依法依规落实旗区级以上教育部门对中小学教师调配聘用、职称评审、岗位聘用、培养培训、考核奖惩及校长培养选拔等方面的管理职责，实现旗区教育部门对中小学教师队伍的统筹管理。三是《鄂尔多斯市委市人民关于印发〈鄂尔多斯市全面深化新时代教师队伍建设改革实施意见〉的通知）》中明确提出“全面推行中小学校长职级制改革，完善聘任制度、职级制、任期交流制度和考核评价制度，探索建立特优校长延聘制度”。近年来，我市各旗区积极探索开展校园长职级制改革，推动建立校园长选拔聘任制度，增强校园长办学自主权，推动校园长专业化、职业化发展，努力培养和造就一支政治素质好、业务能力强、管理水平高的中小学、幼儿园校园长队伍。

　　下一步，市教育体育局将继续与市人社局沟通协调，将教师职称评聘工作归口教育行政部门组织实施，并统筹做好专业技术职称评聘、县管校聘人事制度改革、校园长职级制改革等人事制度改革工作，全面提升我市教师和校园长队伍综合能力水平，为建设国家西部教育强市提供有力师资保障。

　　鄂尔多斯市教育体育局

　　2022年6月1日

　　（联系人：阎红梅；联系电话：8598826）