筑牢师德防线——杭锦旗师德师风建设工作取得显著成效

作者：杭锦旗来源：杭锦旗发布时间：2020-09-30 19:15

　　为了全面加强教师队伍建设，不断提高教师的师德修养，逐步实现将全旗教师培养为“四有”好老师的总目标。杭锦旗积极开展加强教师师德师风建设和提高教师职业道德素养工作。

　　一、压实责任制度保障

　　一是成立由教育局局长任组长，教育局副局长及教体局各股室主任任成员的师德师风建设监督领导小组。责成各中小学校长、幼儿园园长为学校师德师风建设工作第一责任人，层层压实工作责任。

　　二是根据教育部、中央组织部等七部门印发《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》，杭锦旗教育体育局先后制定出台了《杭锦旗教育体育局关于进一步加强师德师风建设的实施意见》、《杭锦旗师德师风考核办法》等文件，根据文件要求稳步推进全旗新时代师德师风建设和教师职业道德素养提升工作，对教师师德行为及职业素养进行全面自查自纠，填写负面清单，清单式管理、对标式销号。

　　二、公开承诺筑牢防线

　　制定印发《杭锦旗师德师风承诺活动的通知》，每年开学初各中小学、幼儿园组织全体教职工向学生及家长进行师德师风承诺和宣誓，每一位教师在师德师风承诺书上签字，我旗师德承诺活动已经成为每位教师的开学第一课。通过公开承诺的教育活动，筑牢了师德师风的防线。

　　三、正面宣传树立典型

　　新冠病毒疫情发生以来，教师队伍中涌现了一批在抗击疫情中作出贡献的优秀工作者，其中8名教师被教体局及各学校称为“抗疫最美教师”，另有26名教师入选市教体局“抗击疫情班主任在行动—40万师生筑防线”优秀教育工作者。建立机制、严格考核。按照《教育部教师工作司关于督查落实新时代教师职业行为十项准则的函》、《杭锦旗师德师风考核办法》要求，各中小学、幼儿园均制订了《教师师德师风考核办法》和《师德师风学习制度》，同时将考核办法纳入学校“一评三考”制度中，规定教师师德考核占教师个人考核成绩的30%。

　　为了激励全旗广大教师，杭锦旗人民政府每年教师节要对评选出来的100多名优秀教师表彰奖励。全旗无一例教师违反师德师风和职业道德的情况发生。

　　四、加强学习提高素质

　　一是组织各中小学、幼儿园教师认真学习贯彻落实各级关于师德师风的文件精神。二是重点落实全旗教师全员读书的工程，要求每位教师每年至少阅读道德修养和教育教学专著不少于5本，各学校、幼儿园每学期至少要召开2次读书汇报会，教体局不定期对学校和教师读书情况进行督查。

　　“争创全国文明县城”是杭锦旗旗今年的一项重点工作，各中小学、幼儿园积极响应旗委政府的号召，广大教师积极投入这项工作，通过各种形式宣传教育学生和家长遵守公德、做文明市民，在学校和教师的共同努力下，创建了一个又一个文明校园，为杭锦旗创建全国文明县城作出积极贡献。